「我不喜歡合夥，所以我都獨資」，這輩子我聽過這樣說的老闆真的太多了，其實，你怎麼可能獨資？你公司也得跟另一半「共有」吧？以後你孩子長大了，他們也要分你的財產，你永遠逃避不掉「合夥」這檔事的，勇敢面對吧！
【錢是身外之物，多也帶不走】
家族內的「財產共有」就不算合夥人嗎？你有聽過台北永康街冰館的夫妻失和糾紛吧？離婚時被法院宣判一人分一半，所以，早就該想到了，企業不可能一人獨享的，因為企業是需要團隊合作才能運作的，你怎麼可能獨吞？你永遠不可能獨資的。
很有趣的一件事，有很多老闆在生前找我研究怎麼分遺產，還沒有討論出答案前，他人就先走了，當初信誓旦旦的情景，在化成灰之後，就如同一些笑話，這更讓我領悟到「錢是身外之物，多也帶不走，夠用就好了」。
一個人若是不會太去在意到自己的利益，而只顧慮到旁人的利益，他的神情是很慈祥的，而且他說出口的話會很讓人尊敬，一切都是來自於內心的思想。
【分享就可以利人利己】
頂新集團在中國的德克士炸雞連鎖店，如今的1500家店數已經快追上產業兩位前輩老大「麥當勞、肯德基」了，原因就在「開放加盟店」，那麼，麥當勞、肯德基為何不開放加盟，堅持要直營為主？
目前德克士有約85％的加盟店，就是約1300家的加盟店，但是卻只有500位加盟主，因為其中有150個加盟主在食髓知味之後，還繼續開店來加盟，各都是擁有五家店以上，表示「德克士」的制度很讓他們滿意吧？怎麼滿意法？
就是加盟店擁有各店利潤的82％，總公司才擁有18％，頂新集團的策略是「利少量多」，因為用分享的理念去讓利，所以加盟者越來越多，實際上，總公司也跟著越賺越多，因為積少成多，沒有高深理論，就是很簡單的算數而已。
【先讓小利才能有大利】
我跟人家合作，永遠都是一句話「你先拿，剩下的給我，只給一顆饅頭也可以」，老實說，我合作過的老闆，十之八九都很好，只有少數會給我吃鱉，可是我也沒關係，因為我賺到經驗，我還是不感覺自己吃虧，所以每一次的合作案我都很輕鬆面對，絕不會奢想太多。
我也很不喜歡年輕人跟我合作時「還沒看見績效就先談條件」，尤其是那種只想要當上班族的心態，居然跟我說「加班費」，我還沒收你學費耶？
我呢？人家給機會，永遠抱著感恩的心態去承接，當然自己要評估自己的時間成本，這不是外人可以幫你想的，不能接也感謝，不必說「我不合算」這種話，那是你家的事，每個人都有自己的成本要抓，應互相尊重對方的立場，凡事感恩去面對，負面的怨言多說無益，也破壞氣氛而已。
引用：http://tw.myblog.yahoo.com/jw!PrRhDrqcHk73VBggiQ--/article?mid=27117
留言列表
