「我不喜歡合夥,所以我都獨資」,這輩子我聽過這樣說的老闆真的太多了,其實,你怎麼可能獨資?你公司也得跟另一半「共有」吧?以後你孩子長大了,他們也要分你的財產,你永遠逃避不掉「合夥」這檔事的,勇敢面對吧!

【錢是身外之物,多也帶不走】

    家族內的「財產共有」就不算合夥人嗎?你有聽過台北永康街冰館的夫妻失和糾紛吧?離婚時被法院宣判一人分一半,所以,早就該想到了,企業不可能一人獨享的,因為企業是需要團隊合作才能運作的,你怎麼可能獨吞?你永遠不可能獨資的。

    很有趣的一件事,有很多老闆在生前找我研究怎麼分遺產,還沒有討論出答案前,他人就先走了,當初信誓旦旦的情景,在化成灰之後,就如同一些笑話,這更讓我領悟到「錢是身外之物,多也帶不走,夠用就好了」。

    一個人若是不會太去在意到自己的利益,而只顧慮到旁人的利益,他的神情是很慈祥的,而且他說出口的話會很讓人尊敬,一切都是來自於內心的思想。

【分享就可以利人利己】

    頂新集團在中國的德克士炸雞連鎖店,如今的1500家店數已經快追上產業兩位前輩老大「麥當勞、肯德基」了,原因就在「開放加盟店」,那麼,麥當勞、肯德基為何不開放加盟,堅持要直營為主?

    目前德克士有約85%的加盟店,就是約1300家的加盟店,但是卻只有500位加盟主,因為其中有150個加盟主在食髓知味之後,還繼續開店來加盟,各都是擁有五家店以上,表示「德克士」的制度很讓他們滿意吧?怎麼滿意法?

   就是加盟店擁有各店利潤的82%,總公司才擁有18%,頂新集團的策略是「利少量多」,因為用分享的理念去讓利,所以加盟者越來越多,實際上,總公司也跟著越賺越多,因為積少成多,沒有高深理論,就是很簡單的算數而已。

 

【先讓小利才能有大利】

    我跟人家合作,永遠都是一句話「你先拿,剩下的給我,只給一顆饅頭也可以」,老實說,我合作過的老闆,十之八九都很好,只有少數會給我吃鱉,可是我也沒關係,因為我賺到經驗,我還是不感覺自己吃虧,所以每一次的合作案我都很輕鬆面對,絕不會奢想太多。

    我也很不喜歡年輕人跟我合作時「還沒看見績效就先談條件」,尤其是那種只想要當上班族的心態,居然跟我說「加班費」,我還沒收你學費耶?  

    我呢?人家給機會,永遠抱著感恩的心態去承接,當然自己要評估自己的時間成本,這不是外人可以幫你想的,不能接也感謝,不必說「我不合算」這種話,那是你家的事,每個人都有自己的成本要抓,應互相尊重對方的立場,凡事感恩去面對,負面的怨言多說無益,也破壞氣氛而已。

 

引用:http://tw.myblog.yahoo.com/jw!PrRhDrqcHk73VBggiQ--/article?mid=27117

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