做人的智慧:多讓少爭

這是一個人人都渴望成功的時代,更是一個急於求成、急功近利的時代。那麼如何才能更快的成功呢?

因為一個人的成功30%靠知識,70%靠人脈,所以一個人想成功不僅要重視知識的積累,更要重視人際關系的維護。

為什麼有的人走到哪裡人際關系都很好,而有的人走到哪裡人際關系都很差呢?導致人際關系好壞的原因是什麼呢?其實,人際關系的好壞跟知識的多少沒有太多的關系,卻跟一個人的心態和品格有關系。

為什麼做人的智慧需要多讓少爭呢?因為人性本就是自私的,當你想要的東西別人也同樣想要,如果你爭多了,別人自然就少了。他們少了自然就不高興,當然別人就不願意跟你交朋友。所以凡是處處與人爭名、爭利、爭功的人往往最後都成為了孤家寡人。

俗話說得好,財富不是永久的朋友,朋友卻是永久的財富。一個懂得讓的人,他會得到更多;一個只會爭的人,他會得到更少。不管是在政界、商界、還是學界都是如此。我們都要學會把面子讓給別人,把功勞讓給別人,把財富讓給別人,當你處處為別人著想的時候,別人自然會為你著想。

為什麼有人當領導受人尊重,有人當領導遭人痛恨。因為優秀的領導都明白這個道理,他們絕不會跟下屬爭功勞、爭表現、爭名利,所以下屬工作有成就感和榮譽感,也更有動力,這就是領導的智慧啊!

其實,今天這個時代的人不缺少知識,他們只缺少智慧,缺少做人的智慧。因為現在的孩子從小就養成了以自我為中心的思想,所以他們以為全世界的東西都只是為他準備的,從來不考慮別人的感受。

我們不要說財富不是靠爭來的,就是道理也不是靠爭來的。有時你主動承認自己有錯,別人更容易原諒你。可是有些人以為自己有錢、有權就可以擺平一切,死不認錯,結果引起了社會的公噴。

看看中國歷史,凡是那些得江山的人都懂得讓,劉邦如此、朱元璋也是如此。因為你只有讓才能得民心,得民心才能得天下。即使今天的總統競選也是同樣如此,你越是打擊競爭對手你越不得民心,你越是欣賞對手你越受人尊重。所以做人的智慧,一定要懂得多讓少爭。不管是名也好、利也好、權也好、理也好,一切都不是爭來的,而是讓來的。洪秀全的江山還沒有打下來就想做天王,結果被滅亡。

如果你留心觀察,你會發現越是成功的人越謙讓,因為他們懂得讓,他們懂得尊重別人、贊美別人,所以自己同樣的得到別人的尊重和贊美。

因為你讓的越多你的朋友就越多,你的朋友越多擁護你的人就越多。當更多的人擁護或支持你的時候,你自然就得到更多。所以做人的智慧,就是當你有什麼好處的時候,先不要想著自己,而是想著別人。看看那些人比你更渴望得到這個好處,當你幫助別人心想事成的時候,自己自然能美夢成真。反而那些不成功的人,他們天天在打擊別人,總是在別人背後說人家的壞話,貶低別人抬高自己,又想爭名、又想爭利,結果呢?什麼好處都沒有撈到。

因此,一個人要想成功、要研究成功學,還不如研究如何做人,如何做一個受歡迎的人。當一個人多讓少爭的時候,他一定就是一個受歡迎的人,更是容易成功的人。

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